ESG hos Vejby A/S

Vi tager ansvar – og sætter tal på vores indsats

Hos Vejby A/S har faglighed, ordentlighed og samarbejde altid været en vigtig del af vores hverdag. Med vores ESG-rapport for 2025/26 sætter vi nu også tal på vores arbejde med klima og miljø, medarbejdere og ledelse.

Det giver os et bedre overblik over, hvor vi står i dag, og hvor vi kan gøre det endnu bedre.

Ansvar handler om mere end én ting

For os handler ESG om at drive en ordentlig virksomhed, hvor vi tager ansvar for vores arbejde, vores medarbejdere og den påvirkning, vi har på omgivelserne.

Vi har samlet vores indsats inden for tre områder:

Klima & miljø

Vi kortlægger vores energiforbrug, CO₂-udledning og affald for at få større indsigt i vores miljøpåvirkning og mulighederne for at reducere den.

Sociale forhold

Dygtige medarbejdere er fundamentet for Vejby. Derfor har vi fokus på sikkerhed, trivsel, faglig udvikling og uddannelse af fremtidens faglærte.

Ansvarlig ledelse

Ordentlighed, klare rammer og godt samarbejde er en del af vores måde at drive virksomhed på. ESG hjælper os med at følge udviklingen og træffe beslutninger på et bedre grundlag.

Servicevogne parkeret foran Vejby A/S i Spøttrup. Autoriseret el- og VVS-virksomhed klar til opgaver.

Vi sætter tal på, hvor vi står

Med ESG-rapporten for 2025/26 har vi samlet en række nøgletal, som giver os et tydeligere billede af vores virksomhed. Tallene er ikke et facit, men et udgangspunkt for at følge vores udvikling og arbejde videre med de områder, hvor vi kan gøre en forskel.

Et udpluk af vores ESG-nøgletal for 2025/26:

Klimatallene omfatter Scope 1 og 2. Rapporten beskriver også, hvordan tallene er opgjort, og hvilke områder der endnu ikke er med.

Vi arbejder videre med det, vi kan forbedre

ESG-rapporten skal ikke bare vise, hvordan det ser ud i dag. Den skal også hjælpe os med at sætte retning for de kommende år.

Vi vil fortsat udvikle Vejby med fokus på godt håndværk, ordentlige forhold og ansvarlige beslutninger. Derfor har vi blandt andet sat os for at:

Vi ved, at forbedringer kræver både tid og indsigt. Med rapporten har vi fået et bedre grundlag for at prioritere vores indsatser og følge op på resultaterne.

Secret Link